Phishing-Simulation

Schulen ist eins. Testen ist ein anderes Niveau: Echte (harmlose) Phishing-Mails schicken und sehen wer klickt.
So funktioniert’s
Abschnitt betitelt „So funktioniert’s“- Kampagne anlegen — Auswahl aus 30+ Vorlagen (“Microsoft-Login abgelaufen”, “Paket-Lieferung”, “Geschäftsführer fordert Überweisung”, “HR — neue Dienstanweisung”, …).
- Anpassen — Hugo passt die Mail an Ihre Firma an (Logo, Firmenname, Mitarbeiter-Namen werden eingebaut für Spear-Phishing-Realität).
- Empfänger wählen — alle / Abteilung / einzelne
- Zeitfenster — von wann bis wann gehen die Mails raus (verteilt über mehrere Tage = realistisch)
- Starten — Mails gehen raus
Was gemessen wird
Abschnitt betitelt „Was gemessen wird“Pro Mail-Versand und Empfänger:
- Geöffnet? (Tracking-Pixel)
- Link geklickt?
- Daten eingegeben? (Login-Seite ist ein Honeypot, alles wird geloggt)
- Mail gemeldet? (Mitarbeiter, der Phishing erkennt + meldet — Plus-Punkte für ihn!)
Nach dem Klick
Abschnitt betitelt „Nach dem Klick“Statt zu echtem Phishing: Mitarbeiter landet auf einer Lern-Seite mit:
- “Diese Mail war eine Simulation”
- Erklärung was die Phishing-Indikatoren waren (Absender-Domain, schlechtes Deutsch, Druck-Element)
- Mini-Quiz (5 Fragen)
- Kein Schamspiel — niemand wird outed, aber er wird sensibilisiert
Ergebnis-Auswertung
Abschnitt betitelt „Ergebnis-Auswertung“- Klick-Rate insgesamt (Ziel: < 10 %, Branchen-Mittel ist 30 %)
- Pro Abteilung — wo brennt’s
- Trend über Zeit — wird’s besser?
- Repeat-Offender — wer klickt regelmäßig, der braucht extra Coaching
Wichtig: keine personenbezogene “Wer-hat-geklickt-Liste” für Geschäftsführung — nur aggregierte Daten. Sonst wirken Simulationen toxisch.
Compliance-Wert
Abschnitt betitelt „Compliance-Wert“NIS2 + ISO 27001 erwarten Phishing-Simulation als Awareness-Maßnahme. Sie dokumentieren:
- Häufigkeit der Kampagnen
- Aggregierte Trefferquote
- Folgemaßnahmen
- Erstmal nicht zu hart — sehr realistische Kampagne ohne Vor-Ankündigung kann Mitarbeiter verärgern. Erst Sanftes, dann steigern.
- Mit Betriebsrat absprechen — Phishing-Sims sind mitbestimmungspflichtig.
- Quartalsweise ist guter Rhythmus — nicht zu selten (vergessen), nicht zu oft (gleichgültig).