Einstellungen

Unter Einstellungen (oben rechts unter Ihrem Avatar) finden Sie alles, was Sie nicht täglich brauchen.

Profil

• Name, E-Mail, Foto, Position, Telefon. Diese Daten erscheinen z.B. in Datenpannen-Meldungen an die Behörde als “Kontaktperson”.
• Passwort ändern — direkter Reset, Sie brauchen Ihr altes Passwort.

Firmendaten

• Firmenname, Anschrift, Handelsregister, USt-ID — wird für PDF-Header in allen Dokumenten verwendet.
• Logo — wird auf Reports, Schulungs-Zertifikaten und im Mein-Siegel verwendet.

Benachrichtigungen

Pro Ereignis getrennt einstellbar:

• Push (im Browser, Glocken-Icon).
• E-Mail (täglicher oder sofortiger Versand).
• Stille Stunden — z.B. nicht zwischen 20:00 und 07:00.

Standardmäßig sind alle kritischen Events aktiv (Datenpanne, abgelaufene Schulung, Behördenanfrage), Marketing ist aus.

Mandanten verwalten

Wenn Sie mehrere Firmen betreuen (DSB-Modell), sehen Sie hier alle. Sie können hinzufügen, umbenennen, löschen.

Abrechnung

• Aktueller Tarif pro Bereich (Datenschutz, Website, Lieferkette).
• Rechnungen als PDF herunterladen (12 Monate rückwirkend).
• Plan ändern öffnet das Stripe-Customer-Portal — Up/Downgrade, Zahlungsmethode ändern, Abo kündigen.

Abmelden

Rechts unten — beendet die Sitzung in diesem Browser. Andere Geräte bleiben eingeloggt.

Sprache der Oberfläche

Die Plattform lässt sich pro Benutzer auf Englisch umstellen — die Einstellung finden Sie in Ihrem Profil, alternativ über den DE|EN-Schalter unten in der Seitenleiste. Übersetzt sind Navigation, Dashboards und die Kern-Ansichten; einige tiefere Formular-Assistenten (VVT-Detail, DSFA) ziehen schrittweise nach. Ein Hinweisbanner nennt den jeweils aktuellen Stand.

Was die Umstellung nicht ändert

Die Sprachwahl betrifft die Oberfläche. Erzeugte Dokumente, hochgeladene Dateien und die Inhalte der Unterweisungen und Schulungen bleiben in ihrer Originalsprache — bei den Arbeitsschutz-Unterweisungen also Deutsch.

Weitere Sprachen richten wir auf Wunsch ein. Sprechen Sie uns an; Umfang und Termin klären wir verbindlich im Erstgespräch. Hintergrund: Für Unterweisungen mit Gefahrstoffbezug verlangt § 14 Abs. 2 GefStoffV, dass sie in für die Beschäftigten verständlicher Form und Sprache erfolgen — wo die Belegschaft kein Deutsch spricht, ist das eine Rechtsfrage.